香港管理专业协会（HKMA）是享誉商界、
、、教育界的非盈利组织
，，，在业内享负盛名
。。。
。“最佳年报大奖”由香港管理专业协会于1973年创办
，，目的是嘉许内容详实
、、浅白易读和披露及时的公司及非盈利团体的年度报告。
。。今年是该大奖设立50周年。。。。

HKMA指出
，，，本次荣获“最佳环境、
、、社会及管治报告奖”的企业比如德丰胜国际
，，，除了遵守香港联交所的披露要求外，，，
，同时参考了其他报告标准如全球报告倡议、、、气候相关财务披露工作组和可持续发展目标。。
。
。尽管仍然很少企业就ESG报告获得外部认证，，，但ESG报告获得了外部认证和审查的公司数量不断增加，
，，
，这增强了披露信息的可信度。。
。此外，，
，为了践行ESG措施及推动ESG发展，，，越来越多的公司已正式将CSR/可持续发展委员会提升为董事会委员会之一，，
，同时许多公司也设立了ESG督导委员会/工作小组和/或设立了专业职位，，，，监督企业的ESG活动及处理合规议题
。。。
。

本次荣获“最佳环境
、、
、、社会及管治报告奖”的企业合共11家
，，
，其他同时荣获此奖项的企业为香港交易所、、
、渠务署、、领展、、、港铁、
、、、太古地产
、、中电控股、
、、、周大福、、、腾讯控股、、、、中国移动及香港上海大酒店。
。。

德丰胜一直强调企业领导层需重视ESG治理和建立问责制。
。。德丰胜在董事会下设立了ESG董事委员会，
，，协助董事会指导及监察集团发展及落实ESG工作。。在管理及决策层面
，，，，德丰胜在管理层设立ESG决策委员会，，，对ESG战略落地提供决策支持。。。。在执行层面，
，，集团亦成立了ESG管理委员会及ESG工作小组，，，，确保设立合适及有效的ESG风险管理及内部监控系统，，
，全面落实本公司的ESG策略及相关行动
。。
。。

为保障ESG各项工作的顺利持续推进，，
，，德丰胜建立了自上而下的ESG提升长效机制
，
，并将ESG管理绩效作为执行董事绩效评估和薪酬评估过程中的评估因素，，，集团及其成员企业亦可层层推进地把ESG深度融合进各自的运营管理中去。。

面对利益相关方对于公司可持续发展信息报告的透明度和可比性的要求与日俱增，，德丰胜除了遵循香港联合交易所发布的《上市规则》附录二十七《环境
、、
、、社会及管治报告指引》的要求刊发ESG报告外
，，
，同时通过参照GRI（Global Reporting Initiative，，，，即全球报告倡议组织）可持续发展报告标准（GRI Standards）
、、、
、并根据气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的建议，
，作出自愿性质的气候相关财务风险披露，，，向国际社会表明德丰胜气候行动的决心。。。。

为了加强可持续发展管理
，，，对标国际标准，，
，德丰胜于2014年加入联合国全球契约组织（UN Global Compact），，全面支持联合国全球契约十项原则，，并持续推进其与自身ESG战略的紧密结合，，，，积极推动成员企业参与落实ESG战略。
。德丰胜的ESG报告同时对标联合国可持续发展目标（UN SDGs）等可持续发展的框架，，，，将SDGs整合融入到德丰胜的可持续发展及业务运营的管理及信息披露当中。。。。同时
，
，，德丰胜的ESG报告也经独立第三方、、国际公认的认证机构SGS审核验证，，增强利益相关者对报告披露的信心。
。。

近年全球投资者愈来愈重视企业在ESG方面的表现，，，，德丰胜国际一直持续推动ESG方面的工作并取得不俗的成果。
。
。。德丰胜国际MSCI ESG评级为AA，，，是大中华地区唯一一家MSCI ESG评级为AA的综合型企业，，，并连续入选MSCI CHINA ESG LEADERS 10-40；标普全球企业可持续发展评估成绩排名超过91%的全球同业，，
，，入选标普全球《可持续发展年鉴2023（中国版）》及获颁“行业最佳进步企业”标徽；恒生ESG评级首次跃升至AA-，，并首次入选恒生可持续发展企业指数成份股；富时罗素ESG评分由3.0分提升至3.8分，，，持续领先全球行业平均水准及中国企业平均水准
，，，并连续入选富时罗素社会责任指数（FTSE4Good Index Series）成份股。。。